…ootecnici. Egli infine domanda il risarcimento del danno alla persona cagionatogli dal licenziamento illegittimo, essendo egli caduto, a causa del recesso datoriale, in uno stato di ansia, depressione…...
… assistenziali dal giorno del licenziamento fino a quello della effettiva reintegrazione. L' ordinanza resa in data 15.5.20 aveva qualificato illegittimo il licenziamento intimato agli attuali reclama…...
…020 ---------------------------- Corte di Appello di Roma ---------------------------- licenziamento illegittimo che supporti l' applicazione dell' indennità risarcitoria ex art. 18 legge 300/70 ; par…...
…nuto CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE nel procedimento sub 503/2019 R.G. "Revocare, dichiarare illegittimo, revocare o annullare l' avviso di addebito n. 32120190000727489000 notificato in data 14.08.2…...
…de che non è ravvisabile alcun carattere ritorsivo del licenziamento, essendo il licenziamento la corretta reazione al comportamento illegittimo della ricorrente, che ha scattato la fotografia e quind…...
… le ragioni ed i motivi meglio esposti in narrativa, illegittimo e/o nullo e/o annullabile e/o comunque privo di giuridico effetto il licenziamento intimato alla ricorrente, per l' effetto condannare …...
…li il recesso è ritenuto illegittimo. Ciò accade quando: a) la prova non sia stata effettivamente consentita; b) la prova sia stata superata positivamente; c) il licenziamento è riconducibile ad un mo…...
…cifico deduceva che il licenziamento intimato da US Acli era illegittimo poiché l' effettivo datore di lavoro era soggetto diverso da quello che aveva intimato il licenziamento ; rappresentava che la …...
…la nullità del licenziamento comunicato da A.XXXXXX in quanto discriminatorio , ovvero carente di giusta causa per insussistenza del fatto materiale addotto e , in ogni caso illegittimo per carenza di…...
…e dalla fine del mese di marzo 2018, momento (pacifico) di cessazione dell' appalto, fino al licenziamento per giustificato motivo oggettivo del 10/05/2018. quindi assodato come l' appalto, stante il …...
